*史学习教育开展以来，小保当公司认真落实上级*委各项决策部署，立足实际、守正创新，通过“三个突出”举措推进*史学习教育见行见效。

安排部署突出一个“细”

该公司聚焦“学*史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，制定下发《*史学习教育实施细则》《*史学习教育宣讲工作方案》等相关文件，组织召开*史学习教育专题推进会2次，细化部署*史学习教育实施内容。

与此同时，为确保*史学习教育取得实效，该公司建立了*史学习教育“1+1+5工作体系”（即1个领导小组+1个办公室+5个工作组），构筑了“横向到边、纵向到底、责任到人”的责任落实体系，推动*史学习教育见行见效。

“召开推进会2次，下发相关文件10个，组织专题活动10余次，在“两微一端”等媒介发布宣传稿件38篇，微视频11个……”提及*史学习教育，该公司*委副*侯买恒如数家珍般将*史学习教育成果姗姗道来。

学习引导突出一个“新”

该公司坚持将*史学习教育作为强化*员干部理论武装的重要抓手，通过发放*史学习书籍，以理论学习中心组、专题研讨、主题征文、*史观影、*史知识每日一学一考等措施迅速掀起*史学习教育热潮。同时，该公司积极组织35名领导干部赴延安*史学习教育专题培训班并参与了国企学习网络学院的*史学习教育网络专题班，组织110余名*员赴绥德郝家桥革命纪念馆、绥德革命纪念馆及佳县神泉堡革命纪念馆期开展“传承红色基因、涵养*性观念”*史学习教育专题培训班，不断推进*史学习教育取得实效。

“*委、总支、支部层层推进*史学习教育，经过测评考试，*员干部测试合格率达100%。”该公司*群工作部部长王亮信心满满地说道。

服务员工突出一个“实”

为切实推动“我为群众办实事”落地见效，该公司领导班子成员深入基层，围绕员工群众的急难愁盼问题，通过座谈交流、问卷调研等形式，及时掌握基层员工所思、所想、所盼，并就调研问题梳理汇总，制定整改措施，明确责任单位，确保做到件件有落实、件件有实效。

文体中心、健身房、乒乓球室、羽毛球场、游泳馆于今年5月正式投入使用，让职工群众在工作之余足不出矿也能拥有强健体魄；邀请中国中医研究院张成雪教授开展了为期5天的健康义诊活动，累计义诊服务员工80余人，为350余名职工进行了健康知识科普；员工理发店正式投入使用，并采用全天营业的方式，解决职工群众的“头”等大事……

该公司二号煤矿郭林胃寒病症伴随了多年，“我为群众办实事”开展以来，郭林按照义诊大夫开的处方调理两周，胃寒病症已逐步消除。

围绕职工群众的“急难愁盼”问题和解决高质量发展卡点堵点问题，该公司集中力量办好一批群众所急、所需、所盼的民生工程和惠民实事，员工幸福指数得到不断提升，切实让*史学习教育见行见效。（杨祝蓉）