走进黄陵矿业铁运公司各*支部，一个个温馨又充满正能量的*员活动室，一个个“*员积分管理”“*员承诺践诺”标牌引人注目，更是一道道靓丽的风景线。2021年以来，铁路运输公司*委以支部标准化规范化建设为抓手，着力将*建品牌擦得更亮、叫得更响、做得更实。

突出*建引领，把*建品牌擦得更亮

“一定要认真落实公司*委制定的高质量*建引领高质量发展的目标，争取早日达到矿业公司支部晋档升级的总体目标。”该公司*委副*、工会*答文胜在车辆段支部督导时说道。

为了使*支部规范化建设定有标尺、干有方向、评有依据，黄陵矿业铁路运输公司早在年初就制定了《*支部标准化建设考核办法》，并建立了“12331”支部标准化建设体系，以支部晋档升级和*员积分管理两项考核为依据，形成了“分类定级—达标升档—晋档升级”的动态管理模式，激发了支部和*员活力，实现了“由点到面、由面到体”的*建“精准管理”，不断增强基层*支部凝聚力、创造力、战斗力。

在推进*支部标准建设的过程中，该公司*委以加强支部标准化建设为抓手，基层段各*支部以“*建+3+X”融入中心为目标，发挥支部作用；机关各*支部以创建学习型、服务型、创新型“三型支部”建设为抓手，激发活力，以*建品牌建设为引领，增添动力。该体系的形成进一步提升了公司*建工作水平，确保支部标准化建设有方向、有目标、有落实。

“现在支部大有变化，*员们都在做表率、亮身份，都是争先恐后地抢着干活，还实现了包保制度，并进行一对一的帮教，充分发挥了*员先锋模范作用！”该公司机务段职工田王明说道。

丰富品牌内涵，使*建品牌叫得更响

“2021年以来，机务段*支部通过‘四融两创’工作法，完成*员技术攻关项目2项，五小创新23项，不仅解决了安全生产工作中的难题，还为公司增收创效，今年以来共为公司节约近16万元。”

“车辆段*支部开展*员安全‘一帮一’活动，结对帮扶了19对，开展帮扶32人次，*员日常‘三违’帮教24人次，安全合理化建议收集84条，为安全生产运输筑牢‘一道红色防线’。”

该公司*委通过开展*员安全“一帮一”、*员干部争做NOSA元素负责人等活动，筑牢安全防线。通过打造效益型班组，发挥*员模范作用，为公司降本增效作出贡献。并把生产经营工作重点难点作为*建工作的“突破口”，把管理工作的薄弱点作为*建工作的“着力点”。2021年以来，先后开展了“全员创新”“质量提升”“品牌建设”“管理创新”等工作，全面发挥支部战斗堡垒作用，实现了*建工作和安全生产工作同频共振。

同时，该公司*委积极构建了“532”*史学习教育工作法，下好“五步棋”，抓好“三个贯穿”，确保实现*史学习教育与中心工作“两不误，两促进”。提炼总结‘读、说、听、看、写、行、促’7字工作法，走“新”走“实”*史学习教育。

为双龙站开通通勤轨道车、为电务段、工务段职工配备直饮水机、为机务段乘务员间休室配备了架子床、对职工之家进行改造等11项“我为群众办实事”项目的按期完成，真正做到了“职工有所呼，企业有所应”的人本情怀。

夯实*建基础，将*建品牌做得更实

“今年年初检查时，我们支部标准化建设考核成绩不理想，我们下决心一定要奋起直追，结合标准化考核标准，补齐短板。”机务段*支部*赵文龙面对*支部标准化检查考核组时，信心十足的向大家说道。

针对标准化建设工作推进缓慢的支部，黄陵矿业铁运公司*委每个月组织8个*支部开展*支部标准化互检会诊及不定期督导检查工作，现场总结出典型作法、亮点经验，检视存在的问题，列出不符合项清单，及时整改落实。

同时，组织*支部*、*务专干开展对标学习，结对帮扶，达到了补短板、强弱项、提质量的目的，促进了*支部标准化建设有序推进、动态达标。

按照*支部标准化创建要求，该公司*委制定了《*支部标准化建设考核细则》、编印了《*支部工作指导手册》，创新开展了“主题*日2+1”、*员过*治生日、*员奉献日等活动，确保支部标准化建设有标准、有落实。并严格按照“一牌一旗三板”标准为各*支部建立了*员活动室，设置了*支部宣传栏等，为*支部标准化建设提供了“硬载体”。

据悉，该公司所属8个*支部中机务段*支部、机关二支部已晋级一档，4个*支部晋级二挡，并落实了“一帮一”结对活动，不断营造了“后发赶超、争先领跑”的氛围。

“我们根据*支部标准化检查相关要求，面向公司8个*支部针对性地进行了专题辅导，接下来我们将按照支部标准化‘先标准再特色’的要求，持续推动支部标准化建设晋档升级。”该公司*委*任旭博说道。（李航）