广大*员的*治学习“阵地”延伸，思想交流“平台”扩大，*性锻炼“熔炉”升温……近年来，陕北矿业孙家岔龙华公司探索形成了“1464”主题*日活动模式，为企业的高质量发展提供了组织保障和智力支持。

“为避免主题*日活动走形式、走过场，我们探索形成了‘1464’主题*日活动模式，实现了*建工作与生产经营的深度融合。”该公司*委副*王兴朝介绍道。

该公司聚焦“一个目标”、明确“四项要素”、固化“六步流程”、严肃“四项要求”，实现了主题*日全覆盖、增活力、严规范、重实效。

聚焦一个目标，创建有抓手、有特色的主题*日活动。该公司充分运用*支部标准化建设、“三会一课”、组织生活会等，组织开展主题*日活动。同时，经常性开展红色教育、警示教育、*建知识竞赛等活动，推动*史学习教育常态化、长效化。

为克服表面化、不接地气、实效不突出等问题，该公司通过重温入*誓词、发放*治生日卡、分享入*故事等，让广大*员常思“当初为什么入*、如今在*做什么、今后为*留什么”。

明确要素，固化流程，创建有计划、有载体的主题*日活动。按照“1464”模式，*群工作部每月确定活动主题，明确时间、形式、内容，并把唱司歌、集体学、过*日、讲*课、创新做、集体唱作为主题*日固定动作。

“在主题*日活动中，我们还组织开展志愿服务活动，对区队办公楼的公共区域进行清扫。”选运队*支部*高军介绍。在完成规定动作的基础上，主动在“创新做”上下功夫，不断丰富主题*日内容，进一步增强*组织的凝聚力和创造力。

严肃四项要求，创建有力量、有温度的主题*日活动。该公司*员领导干部以普通*员的身份，参加主题*日活动。同时，成立了*员先锋队、*员突击队，设置了*员示范岗，划分了*员责任区，*员带头反“三违”、查隐患等，实现了*建工作与生产经营的深度融合。

自实行“1464”主题*日模式以来，该公司244名*员先后参与综采工作面贯通前的挂网、贯通后的浮煤清理、电缆回撤、液管回收、贯通等工作累计27次，参与率达到100%，为综采工作面安装回撤缩短了时间，累计减少各种费用8100多万元。

该公司还根据主题*日活动内容的丰富程度、与中心工作的融入情况、联系服务职工情况、形式的创新感染力情况、现场氛围情况等，在广大干部职工中采取填写评价表的形式，广泛征集意见和建议。

“咱们公司的*员不仅参与井下工作面安装回撤工作，而且还为我们修理家用电器。”据统计，职工满意度测评达到99%。

主题*日活动将基层*组织的*治优势转为企业发展优势。今年一季度，该公司累计生产原煤260.3万吨，掘进进尺4307米，各项生产指标均创历史新高。（李恒）