自*纪学习教育开展以来，蒲白矿业公司*委紧扣*纪学习教育要求，坚持理论学习、警示教育、解读培训一体推进，打造“学—思—行”闭环模式，从学处着手、思处落脚、行处发力，不断增强*员干部的纪律意识，确保*纪学习教育落到实处取得实效。

以学促思 让*纪学习教育融入日常

陕煤集团*委*纪学习教育部署会后，蒲白矿业公司第一时间召开*委会议，传达学习上级相关会议精神，迅速成立*纪学习教育工作专班，明确*纪学习教育计划和工作安排，全面掀起*纪学习教育热潮。

“学是基础，做是关键。作为*员干部，我将持续在全面系统学纪、高度自觉守纪、准确规范执纪上下功夫，坚持‘两手抓、两促进’，严肃监督执纪问责，切实把*纪学习教育成果转化为推动高质量发展和全面从严治*的实际成效……”在该公司中层管理人员*纪学习教育读书班上，所属实业中心联合*委纪委*玄小平在发言中说道。

在*纪学习教育中，如何学思转换至关重要。针对*员分散等特点，蒲白矿业公司*委注重创新学习形式，丰富学习内容。不仅为*员干部下发了《中国共产*纪律处分条例》辅导读物，还充分利用微信公众号、网站等平台，开辟*纪学习教育专栏，定期转载*纪委国家监委网站等平台发布的权威解读文章和评论，帮助*员干部定期进行学习。该公司还注重将*纪学习教育与警示教育相结合，通过开展警示教育会、观看警示教育视频、红色教育基地参观学习等方式，引导*员干部将纪法规定内化于心、外化于行。

以思促行 让*纪学习教育抓在经常

“作为一名物资采购人员，经常要面对客户，尤其需要紧紧绷住纪律规矩这根弦，找准自身在工作中还存在的一些不良习惯，干干净净做事，清清白白做人……”在物资供应公司第二*支部主题*日上，*支部*陈磊分享学习《中国共产*纪律处分条例》体会。

本着*纪学习教育一个都不能少的原则，蒲白矿业公司两级*委理论学习中心组、121名中层管理人员，所属130多个*支部、2585名*员，依托*纪学习教育读书班、“三会一课”、主题*日、培训课堂、微信群、QQ群等，合理化利用时间，紧扣《中国共产*纪律处分条例》和*的“六大纪律”学习，围绕自身在工作中易出现的侥幸心理、过关思想和没有担当精神、执行力不到位等六类难题，边学习、边思考、边交流，以思想的大转变促进工作大变样。

在该公司中层管理人员*纪学习教育读书班中，24人因值班、外出学习等原因未参加读书班，第一时间自觉进行了补学并撰写学习心得。所属热电公司、技校联合*委组织*员代表分别前往渭南市廉*文化主题展馆（渭南市博物馆）、大荔县丰图义仓廉*文化教育基地和潼关杨震廉洁文化教育基地进行*纪学习教育现场教学，切实将*纪学习教育从*员干部“指尖”延伸到“心尖”。

以行践学 让*纪学习教育落在平常

“*纪学习教育的开展，不仅增强了*员干部的纪律观念和规矩意识，也提升了*员干部的*治素养和工作能力。我们继续坚持以细处着手、实处落脚、深处发力的原则，把*纪学习教育融入日常，落在平常。”就如何推进*纪学习教育走深走实，矿业公司*纪学习教育工作小组成员在专班会上说。

为做好学思用转化，蒲白矿业公司将正在开展的“转变观念 求真务实”大讨论活动融入*纪学习教育之中，通过组织学习讨论、分享学习心得、查找问题不足等方式，激发*员干部在学习的过程中将学习成果落到日常工作，以实际行动践行*的纪律要求。

该公司及所属单位把*纪学习教育同落实集团部署、推动中心工作、解决“急难愁盼”紧密结合，以行践学、以学促干。各级管理人员深入基层一线走、访、听，对照《中国共产*纪律处分条例》各项规定检视问题和不足。新区建庄矿业和建新煤化以*纪学习教育学习成效推动企业发展，今年来，开展劳动纪律、值班值守检查16次，组织机关管理人员开展井下义务劳动2次；工作效率、材料消耗率和回收利废效益等6方面均得到提升，修旧利废、节能减排累计节约136万余元;标准化库房改造减少物资浪费累计节约成本30余万元；老区各单位则通过加强资金集中管理，1至5月共回收各类资金2.67亿元，资金集中度达到99%，切实以*纪学习教育学习成效检验工作效果，推动企业高质量发展。（王西贝）