陕北矿业公司厚写“民生清单”

本报讯 近日，陕煤集团陕北矿业公司各级单位通过召开职代会等形式，了解职工普遍关注的热点问题，解决涉及职工切身利益的民生问题。

陕北矿业公司各级单位高度重视“民生清单”，针对职工的精神需求和民生关切，采取多种方式，真正把“民生清单”变成了实实在在的“幸福账单”。

为了丰富职工精神生活，陕北矿业公司修订编印了《企业文化手册》等系列丛书，新建了文化数字展厅；每年开展“首席工程师”“首席技师”等先进人物评选。

陕北矿业公司成立了9个文体协会，坚持月活动、季比赛。定期组织开展越野赛、拔河比赛、羽毛球比赛等文体活动，承办了陕煤集团“质量效益杯”职工羽毛球比赛，冠名并组队参加了榆林国际马拉松比赛等。

韩家湾煤炭公司对供暖系统和运动场塑胶场地进行改造，红柳林矿业公司建成投用职工文体中心，张家峁矿业公司新建了文体中心、智慧餐厅和停车场，柠条塔矿业公司新建了职工健身房、在地面工业场所安装了直饮机，涌鑫矿业公司新建了职工活动中心，神南产业发展公司新建了三号职工公寓楼。

陕北矿业公司所属单位采掘设备、大型机电物资的类型多、闲置多，不利于企业高效运行。对此，职工代表提议：对采掘设备、大型机电物资实行统一管理，并根据生产接续协调安排全年大修计划。这项提议使闲置设备得到了流转，大修设备有计划维修，为企业节约了大量资金。

据悉，目前，陕北矿业公司已建成技能大师工作室、劳模工作室14个；1493人获评职称，7753人获评技能等级。（黄伟）