*支部是*的基础组织，是*的全部工作和战斗力的基础。自*支部标准化建设工作开展以来，澄合矿业公司*委高度重视，以打造“支部建设新高地”为抓手，聚焦立标准、分标段、树标杆、建标尺*支部标准化全过程，以大抓基层的雄心魄力，锤炼加压的勇气担当，推陈出新的行动自觉，有效推动*建工作与安全生产经营工作深度融合，着力打通*建服务生产的“最后一公里”。

抓基层抓支部，*建工作呈现“新业态”

为充分发挥*支部的组织细胞活力，该公司制定下发了《*支部标准化实施意见（试行）》《*支部标准化建设应知必会》等一系列文件资料，明确了*支部标准化建设“六有”目标和20余条具体标准，全力保证了*支部标准化建设的*治方向。

“干了这么多年支部*，有时也理不顺，现在不一样了，要干什么，该干什么，干成啥样，都有了标准。”据澄合董东煤业公司综采队*支部*刘斌贇介绍，《*支部质量标准化建设细则》和*支部绩效考核标准让支部工作定有标尺、干有方向、评有依据。

按照“学标准”“用标准”“做标准”的“三位一体”工作思路，澄合矿业公司大力推进基层*支部*素质提升工程，举办了*支部*业务知识培训班，先后为全体基层*支部配发了《新时代北京国有企业*建工作指南》《陕西省属国有企业*支部工作标准化手册》等学习资料，并依托全员考试系统，形成了《*务知识“应知必会”一千题》，有效提升*务工作者理论知识水平。同时，鼓励基层*支部*、*务工作者走上讲台，介绍先进工作经验和实效化案例，实行对标交流、内部互检、一对一定点帮带、*群干部包联等多种模式，手把手对基础知识薄弱、*建业务生疏的*支部*进行帮带，进一步增强了*支部*履职能力。

推行考核“硬指标”，有效激发*支部整体活力

“2020年，机关一*支部围绕支部标准化7项21条具体工作内容，从规范完善日常资料台账、主题*日确定、*员学习安排等方面入手，进一步规范和完善了*支部的各项工作任务。”近日，澄合王村斜井机关一*支部*侯宏真就*支部*抓*建工作进行了现场述职。

为有效激发基层*支部整体活力，澄合矿业公司充分发挥发挥头雁效应，夯实第一责任，把支部标准化建设作为*支部*第一使命，第一要务，第一职责，拉紧了从上至下、层层担当负责的责任链条。认真推进“六有”标准督导检查和自查自纠整改工作，先后开展了三轮大范围“现场巡诊”，形成了标准化*支部建设任务清单和问题清单，要求基层各单位*委切实负起责任，认真对照各级文件精神，逐项逐条制订整改措施，落实“问题清单”“全员提问”“包保督导”“通报追责”四大机制，保障问题整改依据准确、标准明确、方向正确、整改确切。认真组织开展*支部标准化建设“模拟考试”，就各基层单位*支部标准化建设工作进行全方位考核，针对考核存在问题，形成通报，硬性排名，进一步激发了*支部竞相达标提升的源动力。

注重品牌建设实效化，推动*建融入中心工作

“我们要把打造品牌作为*建工作的第一要务，对*建特色亮点工作进行归纳总结，推广先进经验做法，切实让典型示范成为‘活水源’。”在每季度的*委*例会、*工例会上，该公司*委副*、工会*卫建宏都要强调*建品牌建设工作。

2020年，该公司选定了山阳煤矿公司掘进一队*支部、铁运分公司二矿车站*支部为标准化建设示范支部，同时制定了内部交流和外部对标双向提升计划，鼓励基层各*支部同示范*支部进行交流，并积极向铜川矿业、渭化集团、榆北煤业等集团兄弟单位对标*支部标准化建设工作，本着互助互鉴、共同提升的原则，进一步拓宽思路，积累经验，不断促进*支部标准化建设有新提升。

一年来，通过深入推进“*建创新成果案例”“创意主题*日”优秀案例征集活动，山阳煤矿《全面实施*员积分制管理、激活新建矿井*支部“细胞活力”》、铁运分公司《“红色引擎”助力企业高质量发展》、百良公司《“五星”示范促引领、追赶超越做先锋》、电力分公司《“1+N”*建工作法》等*支部实效化案例，成功入选集团公司*支部标准化建设实效化案例汇编，在集团及公司内部推广应用，促使*建与中心工作同频共振，为企业平稳有序运行提供了保障。

问渠那得清如许？为有源头活水来。随着*支部标准化建设的持续推进，*员们的在*意识和*性修养不断提高，“让*旗在一线飘起来，让*徽在一线亮起来，让*性在一线强起来”已逐渐成为该公司154个*支部的工作主旋律。（薛双娟 关浩静）