“感谢女职委给我和孩子带来的特别礼物，太暖心了！”“六一”国际儿童节前，蒲白矿业公司工会女职委走进女职工家中，开展了“共助成长，共享阳光”特别关爱行动，对子女在14周岁以下的单亲困难女职工、“走出去”女职工、丈夫在“走出去”单位女职工进行入户走访，走访26户，发放慰问金14500元。此项活动是蒲白工会女职委学史力行“我为群众办实事”的具体体现，更是关心关爱特殊群体，提升女职工幸福感、获得感的生动体现。

*史学习教育开展以来，蒲白矿业公司工会女职委立足女职工“娘家人”的职能定位，聚焦女职工诉求和热点难点问题，创新服务载体，放大服务效应，做实服务工作，有效释放“半边天”潜能和活力，更好地为蒲白高质量发展贡献巾帼力量、展现巾帼担当。

全员问卷调查，用问题倒逼服务。“您对本单位女工工作满意吗？”“您认为哪些需要纳入《女职工专项集体合同》？”“您所在单位工会对待职工诉求的态度如何?”……日前，以“*在我心中，关爱在身边”为主题的调研问卷覆盖蒲白全体女职工。主要调查了解各单位对女工工作的支持力度，女职工应享有的权力落实情况、对女工工作的意见建议以及女职工关心关注的急烦愁事。精心设置20道答题，共发放调查问卷709份，梳理意见建议8条，其中环境改善类1条，健康服务类4条，文化服务类3条。集中表现在女职工的技能提升、“五个一”健康服务、岗位晋升等方面，该公司用问题倒逼服务，聚力提升服务质量，将问题划分成A、B两个等级，A级由本单位解决，B级由上级协商解决，并将问题落实解决情况及时向职工反馈。

“说出我的故事”，用优秀激励“优秀”。她们是一群活跃在蒲白各条战线的女工，忙碌的身姿活跃在铁路旁、绞车边、讲台上、安全协管一线……热电公司电气试验班长冯敏从一个腼腆的小姑娘成长为雷厉风行的技术“女汉子”。仅2019年，主持或参与技术革新项目10余项，率领电试班完成电气预试项目87项，电缆检查性试验30项，处理现场缺陷80余条，编写重大项目技术措施6项，完成2#机组大修试验项目等，获得集团第二届“十大杰出巾帼标兵”荣誉称号。作为铁运公司首批“走出去”宝麟项目部的安全技术员杨盈盈，面对运营初期环境差、工作量、人员少等困难，每天步行十几公里巡线，仅用一个星期掌握了路基、涵洞、桥隧的基本情况，查出各类问题隐患600余条。为项目部编撰和建立规章制度20多项。参与完成投光灯塔技术升级改造，被评为集团第六届“巾帼能手”荣誉称号。建庄矿业王丹、建新煤化杜延花被评为先进女职工工作者……她们把芳华献给了蒲白的发展事业，成为蒲白优秀女工的“代言人”，激励着更多女职工勇立时代潮头奋勇争先，建功立业。

真情办好实事，用关爱温暖人心。为办实“我为群众办实事”主题实践活动，蒲白女职委创新服务载体，积极推进女职工健康“五个一”主题活动，为34名患大病在岗女职工发放慰问金10万元。启动关爱行动组织女工参加陕煤集团线上心理健康知识讲座，通过线上弹幕提问和留言解疑的方式调节女职工工作压力，正确处理好工作和家庭的关系。发挥维权职能为女职工配制爱心套餐，通过签订《女职工权益保护专项集体合同》，将原来的女职工卫生费从30元提高到40元；为在岗女职工购买特殊疾病互助险；新区两矿为女职工们在西安凤城医院安排女工防癌体检套餐25项；西固煤业建立根据女工家庭住址建立四个群，随时随地了解和回应女工诉求，并设专人负责具体事务。

关爱女职工不仅要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。蒲白工会女职委关心关爱永不断线，将一如既往地做细做实“五个一”活动，实现“健康讲座、女工体检、特病保险、专项合同、卫生津贴”百分百落实，把提高女职工的获得感、幸福感和安全感做为职工之家的建设窗口，持续为女职工展示自我提供最美舞台、搭建暖心平台，践行最美初心。（王婉妮 李茜 马赵云）