今年以来，韩城矿业公司*委在推进*支部标准化、规范化建设过程中，紧紧围绕“六有标准”和“四融机制”，补短板强弱项，从破解*支部工作的难题做起，采取跟踪指导“推”，查漏补缺“改”，常态督查“促”等有力措施，着力解决基层*组织建设存在的组织设置不标准、*员作用发挥不明显、*建融入工作“两张皮”的问题，逐步让所属*支部逐个过关。

该公司*委将*支部建设标准化工作融入*史学习教育，*员以高度的使命感和责任感，对标学标、对标整改、对标争创，确保了*支部标准化工作的有序推进。

跟踪指导“推”。公司*委成立由13人组成的*支部标准化建设督导专班，专班成员根据矿区实际情况，制定工作流程图、推进表，细化*支部建设标准化目标任务、推进措施和时限要求，下沉一线支部，点对点现场指导，认真分析标准吃不透、融入做不实的具体原因，实打实全程跟进抓提升。桑树坪矿销售质检*支部书说：“有你们的指导和帮助，我们才知道支部工作应该怎样规范开展，才能真正做到融入中心有实效。”

查漏补缺“改”。面对公司183个*支部，针对不同的业务属性，在推进标准化建设过程中，督导专班成员分组分类精准施策，坚持问题导向，对照六有标准，坚持“四融”机制，按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的倒逼措施，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，在第一轮督导检查过程中共开具不符合项1090余项。各级*委组织部按照公司要求，督促每个*支部按照开出的不符合项和标准进行自查对标。跟踪落实*支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，常态化督促指导，有效提升了各*支部标准化建设进程。

对标规范“做”。5月21日，公司*群和督导专班部分人员到澄合矿业公司山阳煤矿就*支部标准化建设的特色做法进行对标学习。解决了*支部标准化建设工作做什么、怎么做和做到什么程度等实际问题，严格按照各项具体规范查漏补缺对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，要求各支部以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实。对暂时未达到标准规范的支部，建立工作台账，一项一项盯，对标对表，进行整改补齐短板。

模拟演练“考”。公司*委组织部针对支部标准化建设工作中存在的共性问题，制定*支部建设标准化模拟课堂，对暂时没有涉及到的*支部换届、预备*员转正、*支部处置不合格*员等规范，采取现场指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式指导推动。5月28日，在下峪口矿选煤厂机电支部，一场程序规范、主题鲜明、讨论激烈，结果明确的支部大会模拟课堂为兄弟单位的*群部长和支部*打了样。随后，生产服务中心、物供中心和生活中心也针对本单位实际情况开设了模拟演练课堂，有效推动了*支部建设标准工作不断深入。

常态督查“促”。结合日常督查考核一体化，加大督查力度，公司组织部建立常态化调研督查制度。5月起，将*支部达标工作检查考核结果纳入基层*建月度考评，对排名靠后的单位*组织负责人进行了提醒约谈，压实了各级*委（总支）的主体责任和*支部*的直接责任，促进了基层*支部工作高质量达标。

截至目前，该公司*委在高标准、严要求的考核督导下，在各项措施的有力推动下，183个基层*支部“融合全面务实、氛围日益浓厚、个性逐渐凸显”的高质量*建基础标准化格局已然形成。（程博 史纪）