今年以来，煤层气公司*委在与韩城矿业公司*委扎实开展*建管理共创共建“结对子”工作中，坚持把“*支部共创共建”作为重要抓手，通过办法共享、支部联建、交叉授课等方式，稳步推进*支部标准化建设工作落实落细。

强化组织引领，协同作战“开方子”。采取面对面交流、电话、网络沟通等形式，了解彼此*建工作，尤其是*支部标准化规范化建设工作。共同制定了《2021年*建管理共创共建“结对子”实施方案》，推进双方*支部共创共建工作。年初，按照集团公司*委要求，煤层气公司还制定了《*支部标准化规范化建设工作考核办法》，成立督导组和工作专班，加大对不达标*支部所在单位领导班子的考核力度，明确与班子成员基础年薪挂钩。同时，将公司领导班子成员*建联系点延伸到支部，坚持一抓到底。

深化对标交流，支部联建“结对子”。积极开展“四互”活动，即互查互检互学互促。按照清单精准互查，通过“面对面、点对点、实打实、硬碰硬”的交叉互检方式，达到精准分类、对症下药的目的。煤层气公司15个*支部和韩城矿业192个*支部分组互检，以座谈交流的方式，对存在问题进行集中探讨、交流点评和现场反馈。通过“四互”活动，激活了*支部工作的“神经末梢”，形成联动共建、纠错纠偏的良好工作氛围。与此同时，煤层气公司采取“月自查、季督查”的工作措施，对照*支部标准化工作台账，逐人逐事、落细落实。

推动交叉授课，人才共育“探路子”。双方联手成立*建知识授课组，深入对方单位*支部进行授课。7月中旬，授课组围绕*支部标准化建设实操业务知识，对煤层气公司所属各单位*群部负责人、*支部*、支部委员50余人进行专题培训，熔答疑解惑与实操训练于一炉，内容充实，收效明显。同时，煤层气公司开展*支部组织生活可视化全流程竞赛活动，提升基层*支部*业务能力。

共办知识竞赛，学习教育“结果子”。联袂举办“传承建*精神，凝聚奋进伟力，学习贯彻*总*‘七一 ’重要讲话精神”*史知识竞赛，通过预赛比拼，煤层气公司两支队伍与韩城矿业六支队伍进入决赛。经过角逐，韩城矿业公司两支队伍获得一等奖，煤层气公司两支队伍获得二等奖和三等奖。赛前，韩城矿业还向煤层气公司赠送了*史书籍。

精准学习对标，携手参展“促提升”。共同组队参观省国资委系统贯彻落实全国国企*建会议精神工作成果展。精准学习省国资委所属24家企业近五年来*的建设成果和先进经验，两家企业围绕落实国企*建工作会议精神五周年进行座谈交流，回顾了两年来的*建管理“结对子”成果，取长补短，持续提升两家单位*建工作整体水平。（任薇娜）