“基层*组织是贯彻落实**决策部署的‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向。”黄陵矿业铁运公司以陕煤集团“112463”*支部标准化建设思路为统领，通过抓基础、重特色、真督导，全面加强*支部标准化规范化建设，力促以*建之“基”凝聚发展之“力”。

支部建设“标准化”，强基固本激活力

走进该公司机务段*员活动室，墙面上整齐张贴着*旗、入*誓词。支部*赵文龙拿着《铁运公司支部标准化工作指南》告诉记者：“支部工作做什么？做到什么程度？*员活动怎么开展？现在有了这本手册，各项工作开展起来得心应手，效果明显。”

只有高标准才有高质量。该公司*委着眼于提升基层*建工作质量与水平，坚持聚焦基本、发力基层、夯实基础，制定了《“*建+3+X”工作实施方案》。通过动员部署、自查评估、对标达标、考核验收、巩固提升等阶段，从标准入手，先后制定下发了《铁运公司*支部标准化建设实施方案》和《支部标准化工作指南》，积极对基层*支部阵地建设以及“三会一课”、主题*日等内容进行标准化建设，创新指导员分片包联、支部*互检督导模式，落实“一帮一”结对帮扶，有力促进了*支部整体工作进位升级。

“干了这么多年支部*，有时也理不顺，现在不一样了，要干什么，该干什么，干成啥样，都有了标准。”该公司车辆段*支部*赵剑峰说道。

支部品牌“各不同”，百花齐放香满园

“如何通过*建促业务、促提升、促转化？对此，我们*支部针对点多线长的实际情况，创新开创了‘122’*小组管理模式……”在铁运公司的基层*支部工作经验交流会上，车务段*支部*分享着自己的“特色”支部建设成果。

提升*建工作水平，重点在基层，亮点也在基层。在完成支部标准化建设的基础上，该公司*委紧紧围绕创建“创新型”特色支部目标，进一步夯实基层*建新基础，激发基层*建新活力，实现*建工作“弯道超车”。近年来，该公司8个基层*支部不断结合安全生产、经营管理、企业文化等重点工作任务，创新开展“1+N”安全包联、四员联动、两带两创等工作，形成车务段“货运4N管理”、机务段“四融两创”等*建特色，实现*建与生产的深度融合。

“公司各*支部已经实现了‘一支部一特色’的创新型*支部建设模式，8个*支部都根据自己的业务特点、结构特征等特色走出一条独特的基层*支部建设新路，形成了百花齐放、百家争鸣的良好局面。”该公司*群工作部部长寇碧月介绍道。

耕好*建“责任田”，检验成效“试金石”

“刘*，你是如何理解集团公司对支部*的‘四好’要求？请结合实际谈一谈你是如何开展工作的？”公司督导组成员一到被检查支部就直奔主题开始工作。

“我认为*建工作就是做人的工作，人的工作重在凝聚人心。所以在职工思想引导好方面，开展工作就要有亲和力、感染力，想解决好实际工作问题就得先解决好职工的思想问题，多听听*员职工的批评和建议。”

该公司*委始终坚持统筹安排原则，通过不断梳理*支部标准化建设存在的问题，抓重点、找突破、分类施策，形成了*委*深入抓、*群工作部具体抓、各*支部自主抓的工作格局，形成了“分类定级—达标升档—晋档升级”的动态管理模式，定期按照*支部标准化考核细则对基层*支部标准化建设进行考核评分，并将考核结果进行公示。与此同时，在考核过程中，不仅查阅书面资料，还会现场抽查普通*员是否熟记*建知识、是否熟悉*支部学习内容、是否了解公司重要文件精神等，全面考察基层*支部的各项工作是否落到实处。通过全方位、多角度、重细节的考察，确保考核结果的客观公正，并评选出“示范*支部”，给予表彰奖励，使得各个支部之间学有标杆、追有目标。

一分耕耘，一分收获。该公司撰写的《以*建为引领，提高全要素生产率，促进企业高质量发展》一文入选中国文化管理协会企业*建实践创新成果，该公司被中国企业管理协会授予“*建示范单位”荣誉称号。

“我们根据*支部标准化检查相关要求，面向公司8个*支部有针对性地进行了专题辅导，接下来我们将按照支部标准化‘先标准再特色’的要求，持续推动支部标准化建设晋档升级。”该公司*委*任旭博说道。（周安博）