*风廉*

铜川矿业:打造“清廉铜煤”品牌 护航企业高质量发展

作者: 宇改蒙 杨春成     时间: 2022-11-02     

今年以来,铜川矿业公司积极创新廉洁载体,唱响廉洁文化主旋律,通过一条主线、两个突出、三个融合工作思路,高起点、高标准、高质量推动廉洁文化建设示范点建设工作,让廉洁文化蔚然成风,沁入职工心田,成为一张靓丽的文化品牌在百里矿区绽放。


一条主线营造风清气正氛围

企业廉洁文化建设既是一项系统工程,又是一项必须长期坚持的基础性工作。公司按照一年承接巩固、两年突破提升、三年蔚然成风的整体建设思路,以创建廉洁文化示范点为抓手,坚持以点带面,典型示范,引导全公司各单位积极开展全方位、多层次廉洁文化建设工作,有效提升了廉洁文化建设水平。公司成立了廉洁文化建设领导小组,明确各单位**主要领导是廉洁文化建设的第一责任人,纪委*是直接责任人,做到组织、责任、要求、措施四到位。制定了《廉洁文化建设三年规划》《廉洁文化建设示范点动态管理办法(暂行)》等文件,玉华矿柴家沟井创新推出了四驱动、八推进工作法,提炼廉洁文化建设模式,欣荣配售电公司建立了“134N”廉洁教育机制,以“2+6+N”系列活动为主线,开展形式多样的廉洁文化建设活动,将廉洁文化建设工作延伸至广大干部职工工作生活中。

两个突出打造特色廉洁文化品牌

突出宣传教育让廉洁文化活起来。坚持线上线下并重,依托公司一报、一网、一端、一视频、两刊宣传媒介,广泛宣传廉洁理念,营造浓厚廉洁氛围,使廉洁文化看有影(视频)、听有声(广播)、读有文(报刊)。先后编印了《廉洁文化手册》《廉洁制度学习手册》《名人家风红色家书》等书籍,制作了*风廉*建设专题片《清风万里荡和声》《贪的代价》,征集廉洁文化精品,举办书画摄影作品展、廉洁笔记展评、格言警句评选、领导干部述职述廉等活动,给廉洁文化建设增添了新的活力,唱响廉洁主旋律, 建设廉洁新动能


突出阵地建设让廉洁文化实起来。聚焦创建铜煤廉洁文化品牌,打造了一馆(反腐倡廉教育展馆)、一苑(清正苑)、一室(反腐倡廉学习室)集*性锻炼、能力提升、警示教育和廉洁文化引导为一体的反腐倡廉教育基地,百里矿区先后建有廉洁文化长廊、廉洁文化教育室、廉洁主题公园、亭台廊墙等特色廉洁景观,蕴含廉洁信息的文化标识、廉洁铭志牌、格言板牌、宣传灯箱处处可见,将良好家风、廉洁警句、文明新风等融入到办公场所、小区中,渗透到矿区的每个角角落落。在美化居住环境的同时,让职工群众感受廉洁文化熏陶,营造廉洁、文明、和谐、温馨的氛围。

三个融合凝聚廉洁文化建设合力

按照强化廉洁文化服务企业发展的原则,公司将廉洁文化融入到管理流程,渗透到*员干部的日常行为中。将廉洁文化建设与企业生产经营相结合,构建起八位一体监督机制,纪检监察与安全监察密切协作、双向进入、同步监察的双监察机制,建立纪检工作融入到内控评价中,将监察机制融合到企业经营中去,形成合力,严抓干部作风建设。深挖特色文化资源,打造一批具有铜煤特色的廉洁文化示范点,使廉洁文化进班子、进机关、进基层(部门)、进车间(区队)、进班组、进家庭,切实增强廉洁文化的厚度与深度。将廉洁文化建设与职工素质培养相结合,抓落实之风、学习创新之风、清正廉洁之风、实干担当之风。充分发挥廉洁文化导向作用、规范作用、监督作用、凝聚作用、预防作用,教育干部职工廉洁从业、以勤快严实精细廉的工作作风为导向,推动公司高质量发展上当先锋、做表率、展现新作为。


风正扬帆,奋楫笃行。铜川矿业公司通过深入开展创建廉洁文化示范点,打造廉洁文化品牌,推进廉洁文化六进活动,在矿区形成了强化纪律作风,树牢清风正气,促进干事创业的良好风尚。下一步,该公司将围绕贯彻新发展理念,积极探索创新、勇于实践,充分发挥廉洁文化对公司各项工作的保障、推动和导向作用,将廉洁二字内化于心、外化于形,推动廉洁文化建设上台阶、开新篇。(宇改蒙 杨春成)

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