*风廉*

小保当矿业公司:“五廉”一体推动清廉国企建设走深走实

作者: 屈洋洋     时间: 2022-12-05     

为深入贯彻集团公司*委关于清廉国企建设部署要求,小保当矿业公司*委以五廉为抓手,推动清廉国企建设走深走实,持续一体推进三不腐体制机制建设,进一步构建干部清正、企业清廉、*治清明的*治生态。

突出*建引廉,推动*治建设强起来

小保当矿业公司*委坚持以*的建设全面引领清廉国企建设,严格落实*委会第一议题制度,组织*员干部认真学习贯彻*的二十大精神。同时,制定下发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》,重点围绕清廉国企建设列出了5大类41项重点任务及阶段目标,将工作重点和具体要求分解细化到每个月,明确了责任部门及责任人和完成时限。组织召开了清廉国企建设工作推进会,对清廉国企建设工作进行再部署再落实,进一步压实责任,着力构建知责明责、履责督责、考责问责的责任闭环,推动清廉国企建设各项任务落地生根。

深化制度筑廉,推动内控体系实起来

该公司全面推进制度立、改、废,先后制定完善了各类制度61项。同时,持续推进四个精准廉洁风险防控管理体系建设工作,印发了《廉洁风险防控体系建设实施方案》,查找并分析个人在思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等5个方面存在或潜在的廉洁风险,评估廉洁风险等级,绘制廉洁风险点标识图,制定了防控措施,编制了防控体系手册,初步建立廉洁风险防控长效机制,实现廉洁风险防控全覆盖。

固化教育思廉,推动廉洁自律立起来

该公司纪委持续保持正风肃纪反腐的高压态势,以反面典型开展警示教育。紧盯关键节点,抓好国庆节假期作风建设,组织召开节前提醒警示教育大会,集中观看了4部警示教育视频,学习了《陕西省*纪*务处分决定执行工作办法(试行)》及陕西省纪委监委关于公开通报的十起违反*八项规定精神典型案例,用身边事警示身边人,做到惩前毖后、警钟长鸣,教育引导广大*员干部把好廉洁自律的关口,做到不越红线、坚守底线、筑牢防线。

强化监督促廉,推动清廉建设严起来

该公司纪委持之以恒落实*八项规定精神,坚持标本兼治,坚决防止四风问题变异反弹,采取四不两直的方式,组织人力资源部、生产调度指挥中心等相关部门成立专项督查组,对员工考勤与请销假、公务用车、干部值带班、餐饮浪费、疫情防控等专项工作开展常态化督查,针对发现的问题下发问题整改通知单,确保各项问题整改落实到位。截至目前,开展督导检查9次,督促整改问题23条。对安全、环保等领域进行监督检查,开展管理人员反三违工作专项核查10次,推动公司各级管理干部履职尽责。

注重文化育廉,推动清廉文化活起来

为用*风廉*教育中心,小保当矿业公司纪委开展了弘廉*文化、树清风正气主题廉*教育活动,每月设置20日、21日为两个固定学习日,组织各级*员管理干部到*风廉*教育中心进行参观学习,*风廉*教育中心自投用以来,共迎接陕西省纪委监委等130批次参观,受教育2500余人次。组织拍摄了微视频《棋局》和*风廉*宣传片《清风小保当 廉韵润初心》,编印了《廉洁文化手册》。其中,《棋局》获得陕西省廉洁文化微视频一等奖,让广大干部员工在潜移默化中接受廉洁教育,增强廉洁从业的意识。

下一步,该公司将继续坚持以严的基调正风肃纪,锲而不舍落实*八项规定精神,积极推进清廉国企建设工作,为公司高质量发展营造风清气正的氛围。(屈洋洋)

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