*风廉*

小保当矿业公司:做细做优“颗粒度” 交出清廉国企“新答卷”

作者: 白伟伟     时间: 2023-02-21     

为深入贯彻集团公司*委关于清廉国企建设部署要求,小保当矿业公司*委按照清廉国企一盘棋的整体部署,将融入该公司高质量发展全过程各方面,在责任落实、风险防控、企业治理、文化浸润、监督执纪等多方面做实清廉国企颗粒度,不断激活国企发展的清廉正能量

*建领航,全面激活内生动力


《关于成立清廉国企建设工作专班的通知》《贯彻落实清廉国企建设工作实施方案》《清廉国企建设工作重点任务清单》……自开展清廉国企建设以来,小保当矿业公司*委坚持*建引领,压实主体责任,形成*委主抓、纪委推动、*工部门联动落实的工作合力,保障该公司清廉国企”48项重点任务及阶段性目标有序推进。

健全完善干事创业的保护机制。运用好三项机制、干部成长点值等考核办法,实施中层管理人员日常考核、年度考核及新提任中层管理人员试用期满考核三项考核,全方位评估履职能力,运用考核结果,形成能者上、平者让、庸者下的鲜明用人导向。

教育引领,树立清廉文化新作风


加强廉洁文化建设,全面树立以清为美、以廉为荣的新风气,该公司纪委紧扣清廉主题,创新开展弘廉*文化 树清风正气主题廉*教育活动,每月20日、21日设置为两个固定学习日,共组织28批、600余人次*员管理干部到*风廉*教育中心学习违法违纪案件、观看忏悔录、开展廉*知识测试和讲授廉**课。

举办清风满神木 廉雨润麟州廉洁文化主题展暨小保当矿业公司第三届廉洁文化作品展,共征集书法、绘画、漫画、手工类等廉洁文化作品225件。开展纪检监察干部大培训、小课堂活动,邀请榆林市纪委监委两位老师为纪检监察干部讲授业务知识,专兼职纪检监察干部上台授课22次,进一步提升纪检监察干部的业务能力。

此外,该公司纪委按照一总支 一品牌 一支部 一特色工作思路及廉洁文化六进工作要求,开展了107项丰富多彩的廉洁文化活动,精心打造了六廉工作法、两培育、三转化、四结合廉*工作模式、“1234”廉洁工作体系等6个各具特色的廉洁文化品牌,使廉洁文化建设多点开花、齐头并进、亮点纷呈。

精准监督,构建清朗干事环境


该公司纪委认真履行全面从严治*监督责任,梳理并落实加强一把手和领导班子成员监督任务清单60项,开展一把手和纪委*同班子成员一对一监督谈话,*委*、纪委*同下级一把手面对面监督谈话。全过程监督中层管理干部选拔任用关,分别对6批次70名新提任的领导干部进行任前廉*谈话、廉*考试,拧紧新任职干部思想总开关

此外,该公司纪委联合生产调度指挥中心、安全环保监督管理部等相关部门,对工资奖金、干部值带班、餐饮浪费、管理人员反三违、物资领用等专项工作开展常态化督查,使监督进一步融入治理过程,更好地推动清廉国企建设。

下一步,小保当矿业公司纪委将进一步巩固清廉国企建设成果,在重点领域和薄弱环节,对症下药、靶向治疗,充分发挥惩、治、防的综合效果,为公司从优秀走向卓越注入源源不断的清廉动力。(白伟伟)

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