*风廉*

渭化公司:“五课”聚力赋能 打造国企“廉生态”

作者: 屈雪利     时间: 2023-03-28     

问渠那得清如许?为有源头活水来。为深入贯彻落实省国资委*委关于清廉国企建设部署要求,2022年以来,渭化公司纪委创新构建日课、周课、月课、季课、年课的五课廉*建设体系,以习惯培养、常态履责、经常提醒、引领助力、考评兑现五位一体聚力赋能,着力打造干部清正、企业清廉、*治清明的国企廉生态


日课突出打卡+关注的习惯培养

思想上放松改造必然导致行为上脱轨越界。该公司纪委对全体*员干部提出一个打卡+三个关注日课学习要求,*员每日打卡学习强国学习平台,关注*纪委国家监委网站、陕煤集团及渭化公司微信公众号,把握国之大者,心怀企之大事。**领导带头学、*员干部比着学、随时随地交流学,使*治学习成为*员干部学习的必修课。

周课突出轮值+调度的常态履责

基层纪检委员是打通监督最后一公里的重要力量。该公司纪委出台《实行基层*支部纪检委员统抓直管管理办法》,基层纪检委员每周参与基层*风廉*责任书面周调度,根据该公司纪委阶段性重点工作安排,加强对公司**重要决策部署、安全环保、疫情防控等工作的深入监督。统抓直管落实以来,该公司纪委、*支部两级监督组织同向发力、同频共振,累计发现和推动解决各类问题140项。

月课突出警示+受控的经常提醒

推动廉洁教育常态化制度化,是加强新时代*的纪律建设、推进全面从严治*向纵深发展的内在要求。该公司纪委以警示教育为抓手,把廉洁教育抓在经常、融入日常,不断增强广大*员干部受控的纪律约束、自控的习惯养成。每月围绕学习贯彻*的二十大精神、*章*规*纪解读、违反*八项规定精神问题通报等内容,面向*员领导干部、行使公权力的公职人员至少开展一次警示教育、纪律教育。

季课突出例会+抽查的引领助力

该公司纪委每季度选择一个基层*支部召开纪检委员工作例会,按照业务学习、履责汇报、经验交流、工作部署等四项议程进行,并以观看警示教育片、微电影、问卷调查等为辅助,丰富会议内容,提升会议实效。同时,该公司纪委每季度还对招投标管理、合同管理、公务接待、公车管理等日常管理情况进行抽查。

年课突出述责+评价的考评兑现

该公司*委充分发挥年度责任制考评指挥棒作用,突出廉洁文化建设、清廉国企建设等年度重点工作,并将此作为*支部*、纪检委员年终述责述廉的重要内容,从加强日常管理、量化考评上突出持续发力”“久久为功,以高质量*风廉*建设赋能企业高质量发展。

以廉化人、以廉润心、以廉强基,是推进新时代廉洁文化建设的源头活水。公司纪委将继续深化五课廉*建设体系,通过强化责任落实、制度保障、文化浸润、源头治理将清廉国企建设融入国企改革发展的全过程各方面,不断推动国资国企规范经营、健康发展。(屈雪利)

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