*风廉*

每逢佳节倍思“廉”——陕煤集团各级纪检监察机构认真做好节日监督

作者: 张波     时间: 2024-02-01     

*八项规定出台12年来,陕煤集团各级纪检监察机构驰而不息纠四风,紧盯重点细查、创新方法深挖、纠树并举长治,集团上下企风*风民风不断向善向好,在助力营造风清气正的发展氛围中,把节日监督做到职工心坎上,渗透到企业文化建设全过程。

细谋划,主动而为部署

二十届*纪委三次全会对2024年纪检监察工作部署中,明确指出要突出常态长效深化落实*八项规定精神,健全风腐同查同治工作机制,既要由风查腐又要由腐纠风

2023年初的*风廉*建设暨纪检监察工作会上,陕煤集团提出聚焦落实*八项规定精神,形式主义、官僚主义以及群众身边腐败问题和不正之风,推动纠治四风常态化长效化。这样的全面部署为纠治四风占据了主动,赢得了先机。

去年3月份,集团公司印发了2023年深化落实*八项规定精神纠四风树新风工作方案,围绕8个方面明确责任分工,推动纪检监察监督与审计、财务等职能部门协同联动,深入挖掘所属各单位存在的四风及隐性变异问题。12月初,陕煤集团对照驻省国资委纪检监察组检查反馈国资企业问题,在集团上下开展自查自纠,消除了同类型问题。

类似于这样的常态动作陕煤集团还有很多,比如推进干部作风能力提升年活动,开展基层治理不良现象专项整治,每逢传统节日前下发纠四风树新风工作提示,转发通报违反*八项规定精神问题的典型案例,组织节日期间明察暗访等一系列举措,为营造清爽的节日氛围织密防护网。

去年我们纠治四风问题345个,同比去年下降了14%,这与常态化的安排部署密不可分。集团纪委负责人说,今年将继续探索方式方法,力争把四风纠治做细做实,使监督常在、形成常态。

常润心,创新形式提醒

近日,一条关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定,在陕煤集团各级纪检监察队伍引起热议。年末岁终,集团公司督导小组利用纠四风检查契机向各单位宣贯上级规定要求,引导*员干部养成扎实朴素的工作作风。

相对于节日的监督检查,这种提醒的方式,既能在沟通交流过程中加深理解,还能让大家相互提醒、相互监督,更加入脑入心。集团纪委一室负责人说。

近年来,陕煤集团不断深化落实*八项规定精神,注重常态纠治向长效作风转变,把对*员干部的制度约束转化成行为自觉,直至化风成俗、形成习惯,以优良*风引领企风民风。

中秋前夕,陕煤技术研究院策划拍摄了明月清风廉*IP并配套制作微电影、微视频以及廉洁微信表情包,为干部职工送上了不一样的廉洁提醒。元旦、春节期间,陕煤集团纪委巡察*支部联合神渭管运公司*委、陕西建材科技公司*委,组织50余名*员干部赴杨震廉*博物馆、潼关博物馆开展弘扬廉洁文化 润泽清廉根基主题*日活动,教育*员干部崇德尚廉,崇廉拒腐,树立廉洁家风。新年伊始,重装集团从职工廉洁文化作品遴选12件主题鲜明的精品佳作制成2024年廉洁台历,日日提醒、月月提醒、年年鞭策,为日常工作注入浓浓廉味,给干部职工送上了一份别样的新年礼物。

重实效,全力营造氛围

您好,我们是陕化集团纪委工作人员,请问在业务办理中,是否遇到了故意刁难、吃、拿、卡、要等行为。每到年底,陕化集团纪委都会对合作商进行廉洁回访,这也是该公司积极营造亲、清企商关系,促进清廉国企建设的有力举措之一。

为避免个别供应商可能会通过快递、电子领券及微信红包等形式表达节日问候,我们对与合作紧密的经销商和业务往来人员双向提醒,精准监督业务往来中的廉*从业情况。该公司纪委负责人表示,廉洁回访不仅让从业人员更加清楚地辨识岗位廉洁风险点,还给服务商多了一份安心和保障,受到了干部职工的点赞好评。

这只是陕煤集团精准纠治四风的创新实践之一,各级纪检监察机构结合企业实际,积极探索纠治四风切入点,综合运用点题式”“协同式”“整合式等多元监督模式,凝聚监督向心力,寻求最优解,探索形成了一批高效开展监督的经验方法,推动监督走深走实、提质增效。陕钢集团纪委结合节日正风肃纪工作提示,提出了八不准的纪律规定,为干部职工检身正己提供参照。彬长矿业纪委深化运用彬长矿业+基层单位联动监督机制,组织下级单位节日期间交叉式互检,对标交流促提升。(张波)

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