基层要闻

陕北矿业:*建赋能助力新质生产力

作者: 黄伟 叶杨     时间: 2024-03-18     

*旗高扬,凝心铸魂。过去一年,陕北矿业公司*委认真落实陕煤集团八个聚焦工作要求,充分发挥把方向、管大局、保落实作用,在全要素生产率提升上求突破、在转型升级新赛道上再发力,积极探索、培育、壮大新质生产力,实现营收41亿元、利润17亿元,培育了以高质量*建引领保障高质量发展新优势。


*治引领,把好前行方向舵

我们始终坚持从*新时代中国特色社会主义思想中找方法、找钥匙、找答案。公司*委坚持把强化创新理论武装作为重中之重,让第一议题常学常新,推动形成常态化、制度化学习机制。

主题教育开展后,公司*委坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、一体推进,形成了六学联动学习模式、“613N”调查研究工作法、三个三检视整改机制及“331”督导考核等实践案例,取得40余篇调研成果,32项成果转化运用,新建、修订31项制度标准,为基层服务解难题、为职工群众办实事41项,实现了思想认识再升华、创新发展再升级、服务群众再升温。

加强*的领导,不仅要思想引领,还要有体制机制保障。公司*委全面推进落实*建入章程”“双向进入、交叉任职、*委前置研究把关等重点任务,从体制、机制、程序上推动*的领导与公司治理有机融入,将新质生产力融入发展目标,统一方向。

带着问题去创新,盯着问题去落实。坚持大抓基层、基础工作导向,强化*建责任落实,形成了四级四责*建工作责任体系。开展了*建工作提质增效专项行动回头看工作,基层*建工作效能不断增强。

持续深化*治监督,做实日常监督和专项监督,形成《关于加强干部日常监督管理的工作要求》等制度规范,全面开展集团回头看延伸巡察反馈意见整改工作,截至202311月,对认领的34条问题全部整改销号。


双融双促,赋能高质量发展

2023425日,公司*建工作与生产经营深度融合品牌建设推进现场会上发布了10一轴五驱*建融合品牌建设示范点。观摩期间,14个支部*建融合模式、18项*员创新攻关,27类*建实践成果书,54项*员国家实用新型专利、14三绝展演……内容丰富、形式多样的*建融合实践成果展,吸引了参加交流学习的干部职工。这是公司*建与生产经营双融双促阶段性成果的集中展示。

公司深入开展*建融合品牌提质增效年行动,以战略融合、治理融合、责任融合、队伍融合、思想融合、文化融合、载体融合、融合监测八个重点为着力点,形成了独具特色一轴五驱*建融合品牌,有力地提升了全要素生产率,推动了企业转型发展。

基层*组织创新构建了“12348”“九融九力”“11138”一企一品*建融合子品牌,和45一支部一特色*建融合微品牌,进一步健全*建引领发展工作机制,实现*建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进。

韩家湾煤炭公司214203智能综采工作面形成大数据自主规划开采系统,高新农业示范园项目完成一期项目,向先进生产力质态迈出了坚实的一步。

信息技术运维分公司入围“2023煤炭行业信息技术企业20,编制的《智能化煤矿运行与维护管理标准体系》成为行业标准,为行业智能化建设跃升作出了新贡献。

孙家岔龙华矿业公司首套7.4米大采高智能化综采工作面投入运行,龙华科技公司煤炭分级分质清洁高效综合利用项目全厂主装置机械竣工及部分装置顺利中交,产业转型升级有序推进。

以高科技、高效能、高质量为标志的小壕兔一号、三号煤矿项目,列入榆林市十四五规划重大项目规划和榆林市国土空间总体规划(2021-2035年)。小壕兔三号项目取得全省第一个净探矿权新证……这一年,一个个高质量项目在*建引领下,拉满高质量建设进度条


凝心聚力,共筑同心圆

加大人才培养力度,建机制、搭平台、选载体、抓实效,加强选育用,打通了管理、技术、技能三个通道,让人才立前排、站“C,画好高质量发展和职工成长成才的同心圆。在江煤杯”“瑞得杯”“梅安森杯2023年全国煤炭行业技能竞赛中,公司13名参赛选手共斩获18个奖项。

强力推进干部作风能力提升年活动,积极开展常态化陕北矿业大讲堂、各类专业培训班等活动,以及管理人员、区队长、技术员、班组长等不同层面的素质提升工程。表彰了14名优秀管理干部,公开选拔66名后备干部,做到了选准用好、示范引领,切实提高干部履职能力。

持续推进文明单位创建工作,韩家湾煤炭公司争创全国文明单位,公司机关和龙华矿业公司争创陕西省文明单位。不断加大企业文化建设力度,形成了以集团奋进者文化为引领,以“118”企业文化品牌为特质,以三册+三片+五室为承载的企业文化建设新样板。开展了贯穿全年的企业文化节系列主题活动,荣获陕西省安全文化建设示范企业荣誉称号。

坚持重大节日走访慰问劳动模范、困难职工和结对帮扶对象,及时送去组织关爱,并发放慰问金、助学金等60万元。新建了公司机关职工书屋、龙华图书馆,举办了趣味运动会、青年联谊等文化活动,广大干部职工共建共享高质量发展成果。

持续深化我为群众办实事实践活动,韩家湾智慧健康小屋建成投用,龙华415名职工拎包入住人才公寓。积极履行社会责任,全年投入帮扶资金1310万元,消费扶贫资金190万元,连续三年荣获省级定点帮扶优秀单位。(黄伟 叶杨)

上一篇:看神木煤化工公司如何降成本 下一篇:陕煤电力集团召开首次电力市场月度例会