6月17日至21日，陕煤集团*支部标准化规范化工作巩固暨*支部*作风能力提升培训班2024年第四期（总第十四期）开班，来自陕煤集团22家单位的31名基层一线的*务干部开始了为期5天的沉浸式培训。

课堂“找茬”寓教于乐。*支部建设与生产经营融合、支部*能力提升等课程现场，结合基层*建督导检查中发现的问题与基层*组织反映最多的困惑，针对性设置了“*员理论学习清单”“*员管理考核细则”“开展*员先锋岗或示范岗活动工作程序”“*员过*治生日形式”等思考题，创新性提出主题*日活动“戴帽穿靴”法，针对支部*融合关注点问题，通过“10问”“六法”给出了解决*支部实际工作中融合问题的钥匙。

“案例解剖”以思促改。案例研讨过程中，就如何开展合规管理进行深入讨论分析，参训学员对煤炭、电力、钢铁等行业首先进行了评估筛选，明确案例报告定位、选题、构架、成文和修改，高质量完成案例分析报告。通过现场解剖、集中会诊的方式，直指问题“症结”，开出管用“良方”，帮助参训学员破解日常实际工作中的困惑，提升学员合规管理能力，实现*建与合规管理精准融合。

“情景模拟”入脑入心。开展生动精彩的情景模拟，参训学员小组分别选取“*组织换届选举”、“预备*员延迟转正”两个*内组织生活内容，展示*建规定工作标准化规范化流程。互动点评环节，学员们通过“互评纠错”对演绎的各个环节进行了回顾，小组之间相互点评、指出问题、交流意见，授课老师对模拟流程作了点评，并对学员的问题作了一一解答，帮助大家理清了思路，有效实现了取长补短、教学相长的目的。（郑东 张一博  宁延玲 张玲玲）