“公司上下必须强化忧患意识、风险意识、底线思维，从源头抓起，从基础抓起，有效防范事故发生，切实维护职工生命安全，把增强职工的幸福感、安全感落到实处，确保安全生产稳定发展。”这是韩城矿业公司*委*、董事长张维新在年初职代会上对公司安全生产工作提出的要求。

该公司安全监察部部长韩有毅说：“今年以来，公司在理念宣贯、灾害治理和系统优化方面狠下功夫，不断强化理念，夯实基础，补齐短板，不断推动安全生产工作向前发展。”

理念宣贯 提升全员安全素质

让安全培训成为常态。各单位进一步完善了统一计划、统一归口、分类分级实施的员工培训管理体系。在全面落实年度职工培训教育计划、开展全员安全培训考试的基础上，强化“四员两长”脱产集中培训、安管人员注安师资格培训考试、岗位技能资格培训与评聘工作，不断提升安全管理人员队伍整体素质。

该公司以《两办意见》《八条硬措施》《煤矿安全生产条例》《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》等内容为重点，坚持依法培训、按需施教，切实提高从业人员危险因素辨识、事故防范和应急处置能力。截至5月底，共组织开展依法安全培训4242人次，安全生产管理人员专项考试346人次。

落实“1234”员工安全教育标准。公司以该标准为抓手，提高员工上岗的基本条件，必须做到“一知”：知本岗位安全风险；“二会”：会使用自救器和灭火器、会使用压风自救装置；“三懂”：懂“三违”红线规定、懂伤病救护知识、懂事故自救知识；“四做”：做好自我防护、做好规范操作、做好互保联保、做到标准要求，对达不到要求的员工一律不得上岗，直至培训合格为止。

灾害治理 提升重大事故防范能力

通过不断完善“10+4”瓦斯治理模式、“8+3”水害防治模式，落实“一矿一策”灾害治理方案，做到重大灾害综合治理体系的系统构建。

科学治灾为前提。以区域超前治理、顺层深孔工艺装备、煤层卸压增透、精准治灾为研究方向，组织重大关键技术攻关，更加高效地实现了重大灾害“治得住、治得快、治得省”。

同时，加强智能防突管控平台、智能通风系统、智能防尘系统、水文在线观测系统等信息化管控平台的常态化应用，切实提高了重大灾害精准管控能力。

严格灾害治理目标考核。各矿建立完善了由矿长负责的煤矿重大灾害治理管理体系和总工程师负责的灾害治理技术保障体系。推行矿井“零超限”“零突出”“零透水”“零发火”目标管理，常态化开展隐蔽地质灾害探查与治理，确保矿井灾害治理主体责任落实到位。

智慧矿区 提升安全保障能力

该公司围绕打造复杂地质条件下智慧矿区建设标杆，进一步在快速掘进、智能采煤、智能辅助运输、智能打钻、煤矿机器人装备、智能监测监控系统上做好项目规划与建设落地。同时，围绕现有智能装备的常态运行，进一步完善操作、维护、运行、管理标准，加强智能化专业技术人员的培养和选用。

3月，桑树坪矿、象山矿井智能化综合调度指挥管控平台相继投运，下峪口矿综合调度指挥中心各项功能正在最后调试阶段。据了解，这是基于集物联网、大数据、云计算、移动互联等先进技术操控于一体的智能化综合调度指挥中心管控平台，实现了煤矿安全生产调度指挥中心、综合自动化控制、信息数据化中心为主要功能的智慧一体化安全生产管控，涵盖采、掘、机、运、通、调度、地测等六大系统管控环节。（梁欣 卫宝娜 赵潇）